กลยุทธ์สำหรับการหางานที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้คุณได้งานหรืออาชีพที่คุณต้องการ

ณ จุดนี้ คุณได้โพสต์เรซูเม่ของคุณทางออนไลน์และแม้แต่สมัครงานบางตำแหน่งที่คุณเห็นในรายการ คุณกำลังขัดจังหวะการลงประกาศออนไลน์เช่นเดียวกับโฆษณาย่อยในหนังสือพิมพ์ แน่นอนว่าคุณได้ส่งจดหมายแนะนำตัวและเรซูเม่ทางอีเมล แฟกซ์ และไปรษณีย์แบบหอยทากสำหรับการเปิดรับสมัครงานทั้งหมดที่เห็นว่าเหมาะสมสำหรับคุณ

มีอะไรอีกไหมที่คุณสามารถทำได้เพื่อค้นหางานที่คุณต้องการ พนันได้เลย! ในความเป็นจริง ยิ่งกลยุทธ์การหางานของคุณกระจายออกไปอย่างหลากหลายและกว้างขวางมากเท่าไหร่ ก็ยิ่งมีแนวโน้มที่จะมีประสิทธิภาพมากขึ้นเท่านั้น

ก่อนอื่นคุณควรติดต่อองค์กรวิชาชีพในสาขาที่คุณเลือกหรือขอบเขตการจ้างงานที่กว้างขวาง

ระดับชาติ. องค์กรวิชาชีพระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่นมีส่วนช่วยเหลือสมาชิกในการพัฒนาอาชีพตลอดจนการหางานทำ องค์กรเหล่านี้หลายแห่งมีรายการงานเฉพาะภาคสนามบนเว็บไซต์หรือในสิ่งพิมพ์ ตรวจสอบรายชื่อผู้ติดต่อด้านอาชีพและเครือข่ายศิษย์เก่าซึ่งประกอบด้วยศิษย์เก่า นายจ้าง นักเรียน ตลอดจนเพื่อนและผู้อุปถัมภ์ขององค์กรที่เสนอให้แบ่งปันประสบการณ์ด้านอาชีพกับศิษย์เก่าและนักเรียน

ถัดไปเยี่ยมชมเว็บไซต์ของบริษัทและองค์กร

บริษัทและองค์กรหลายแห่งประกาศตำแหน่งงานว่างบนเว็บไซต์ของตน มักจะเป็นลิงค์ “การจ้างงาน” หรือ “โอกาสทางอาชีพ” หากมีข้อสงสัยให้ตรวจสอบแผนผังเว็บไซต์ หรือเ สมัครเว็บตรง  ป็นรีสอร์ทอื่นจริงติดต่อผู้ดูแลเว็บไซต์

แนวทางที่ตรงกว่าคือการสมัครโดยตรงกับองค์กรที่คุณสนใจจริงๆ ช่างเป็นคำชมเชยสำหรับบริษัทที่ผู้สมัครสามารถชื่นชมการทำงานหนักและความมุ่งมั่นของพวกเขา คุณสามารถส่งจดหมายปะหน้าที่เป็นลายลักษณ์อักษรโดยตรงไปยังแผนกทรัพยากรบุคคลหรือแม้แต่บุคคลที่มีแนวโน้มที่จะตัดสินใจจ้างงานโดยตรง ทักษะการค้นคว้าของคุณอาจจำเป็นในการค้นหาข้อมูลที่สำคัญ ดีกว่าทั้งหมดเพื่อแสดงให้เห็นถึงทักษะการวิจัยของคุณซึ่งเป็นเรื่องยากที่จะได้รับและมีค่ามากจากนายจ้างปัจจุบันจำนวนมาก

เครือข่ายเป็นกุญแจสำคัญในกลยุทธ์การหางานที่มีประสิทธิภาพ

มักกล่าวกันว่าเกือบ 85% ของงานถูกเติมเต็มผ่านระบบเครือข่าย พูดคุยกับผู้ติดต่อของคุณ จำไว้เสมอว่าเมื่อประตูบานหนึ่งปิดลง ประตูบานหนึ่งจะเปิดขึ้นเสมอ คุณไม่มีทางรู้ว่าแม้แต่การสัมภาษณ์ที่ล้มเหลวจะนำไปสู่ที่ใด

ผู้ติดต่อรายเดียวที่คุณทำที่นั่นหรือในการเดินทางเพื่อการวิจัยสามารถนำไปสู่การติดต่อรายอื่นได้อย่างง่ายดาย บางครั้งแม้แต่การทิ้งชื่อก็สามารถให้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมได้ ดังนั้นเลย์ตัน มันซิน ผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้กล่าว

สร้างรายชื่อผู้ติดต่อที่คุณรู้จักในฟิลด์

คุณมักจะรู้จัก “คนจำนวนมาก” หรือรู้จักคนที่รู้จัก

นั่งลงกับพวกเขา พาพวกเขาไปทานกาแฟมื้อกลางวันหรือโดนัท แต่ทำด้วยความจริงใจไม่เหมือนคนขายประกันที่ก้าวร้าว

หากมีองค์กรวิชาชีพในสายงานของคุณ ให้เข้าร่วมและเริ่มมีส่วนร่วมในการประชุมและกิจกรรมอื่น ๆ เพื่อที่คุณจะได้รู้จักผู้คนในพื้นที่ที่คุณสนใจ ? ทำงานร่วมกับที่ปรึกษาด้านอาชีพที่วิทยาลัยหรือโรงเรียนของคุณเพื่อติดต่อกับผู้ติดต่อของเขาหรือเธอและเรียนรู้เกี่ยวกับศิษย์เก่าที่อาจเต็มใจและสามารถช่วยเหลือคุณได้ อย่าลืมคอนเนคชั่นของหัวหน้างานหรืออาจารย์ด้วย

คุณสามารถพิจารณาใช้บริษัทจัดหางานหรือตัวแทนจัดหางานซึ่งปัจจุบันมักเรียกกันว่า headhunter มักจะมีราคาแพงมากสำหรับบริษัทในการดำเนินการว่าจ้าง

บริษัทต่างๆ มีค่าใช้จ่ายที่ไม่สูงมากนัก รวมถึงเวลาในการค้นคว้า คัดกรอง ดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้น ตลอดจนค่าเดินทางและค่าโฮสติ้ง นอกจากนี้ พวกเขาอาจไม่ต้องการบอกให้รู้ว่าพวกเขากำลังจ้างงานทั้งในอุตสาหกรรมหรือพนักงาน รวมถึงคนที่พวกเขากำลังวางแผนที่จะแทนที่ ด้วยเหตุผลเหล่านี้รวมถึงข้อเท็จจริงที่ว่าฝ่ายบริหารของบริษัทอาจไม่มีเวลาอยู่แล้ว บริษัทที่ก้าวหน้าจำนวนมากจะใช้บริการของหัวหน้านักล่า